Модель компетенции Аналитика (Круглый стол 2010-10-28) — различия между версиями
StasFomin (обсуждение | вклад) |
StasFomin (обсуждение | вклад) м (переименовал «Модель компетенции Аналитика (Круглый стол 2010-10-26)» в «Модель компетенции Аналитика (Круглый стол 2010-10-28)») |
||
| (не показаны 3 промежуточные версии этого же участника) | |||
| Строка 34: | Строка 34: | ||
== Ирина Сурова: Модель компентенции аналитика == | == Ирина Сурова: Модель компентенции аналитика == | ||
| + | ;Ведущая: [http://isurova.moikrug.ru/ Ирина Сурова] | ||
=== Модель === | === Модель === | ||
| Строка 72: | Строка 73: | ||
== Михаил Заборов: Управление компетенциями в CustIS == | == Михаил Заборов: Управление компетенциями в CustIS == | ||
| + | Выступление [http://mikle.moikrug.ru/ Михаила Заборова], о реальной модели компетенций, активно используемой в компании [http://www.custis.ru CustIS]. | ||
| + | <html> | ||
| + | <center> | ||
| + | <iframe src="http://player.vimeo.com/video/16734872?byline=0&portrait=0" width="720" height="405" frameborder="0"></iframe> | ||
| + | </center> | ||
| + | </html> | ||
[[Категория:Открытые Семинары]] | [[Категория:Открытые Семинары]] | ||
Текущая версия на 23:02, 11 ноября 2010
Содержание
Аннотация
В кругу Сообщества давно обсуждается вопрос — что должен знать и уметь хороший Аналитик. На круглом столе мы обсудим предложенную модель компетенции Аналитика, чтобы ее утвердить и двигаться в соответствии с ней в плане подготовки cеминаров, круглых столов и других обучающих материалов.
Обсуждение будет построено по следующим направлениям компетенции:
- Навыки и техники Анализа требований
- Знания Предметной области
- Знания Технологий
- Навыки и техники по Коммуникации
- Навыки Профессионала
- Знания Методологии работы с требованиями
- Навыки Управления людьми
Мини-FAQ
- Как смотреть видеозаписи?
- Обязательно в режиме HD (надпись «HD» должна гореть синим), и в полноэкранном режиме — тогда будет разрешение 1280x720.
- Как скопировать код видео куда-нибудь?
- Посмотрите исходник страницы (в Firefox есть «исходный код выделенного фрагмента»). Это надежней, чем выпрашивать код у самого видео (иногда система отдает код потока в низком качестве).
- Хочу скачать, но не дает.
- Да, бывает, Vimeo дискриминирует российских пользователей). С другой стороны, сейчас мало кто выкачивает видео, обычно смотрят в вебе. Но если надо — свяжитесь со мной, выложу.
- Хочу исправить ошибку в тексте, дописать свое мнение, вставить свой отчет или ссылку на него.
- Исправьте, допишите, вставьте.
- Как кратко ссылаться на эту страницу?
- Есть URL покороче, даже в твиттер влезет — http://lib.uml2.ru/Analytic-skills-2010-10-28
Ирина Сурова: Модель компентенции аналитика
- Ведущая
- Ирина Сурова
Модель
Восстановленная после собрания по записям на флипчарте, модель компетенции Аналитика, авторства Ирины Суровой и сообщества UML2.ru (восстановил StasFomin).
Рекомендуется при просмотре видео смотреть на эту картинку, ибо несмотря на примененные методы шумоподавления и повышения контрастности, читаемость флипчарта осталась не очень хорошей (впрочем, не очень хорошей она была и в зале).
Картинка векторная, если хотите ее исправлять:
- Установите бесплатный и отличный векторный редактор Inkscape.
- Ссылка с картинки ведет на SVG-исходник — скачайте и правьте его.
- Потом загрузите обновленный файл с тем же именем, и все обновится.
Видео, разбитое на две части опубликовано чуть ниже.
Не пугайтесь некоторой неестественности цветов — это специальная постобработка для максимальной четкости флипчарта, красотой собравшихся пришлось пожертвовать.
Часть 1
Часть 2
Михаил Заборов: Управление компетенциями в CustIS
Выступление Михаила Заборова, о реальной модели компетенций, активно используемой в компании CustIS.
