Методология Управления Изменениями — различия между версиями

Текущая версия на 08:37, 29 августа 2011


Русский	English
Методология, основанная на изменениях	Change-driven Methodology
Методология, которая делает упор на быструю реализацию возможностей, предоставляемых принятыми решениями (см. Решение), а также на непосредственное вовлечение заинтересованных сторон (см. Заинтересованная сторона) для сбора информации о результатах реализации решений	A methodology that focuses on rapid delivery of solution capabilities in an incremental fashion and direct involvement of stakeholders to gather feedback on the solution’s performance

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 {| class="wikitable" border="1"
 |+
@@ Строка 5: / Строка 4: @@
 |-
 |
-'''Методология Управления Изменениями'''
+'''Методология, основанная на изменениях'''
 ||
@@ Строка 13: / Строка 12: @@
 |-
 |
-:[[Методология]], которая делает упор на быструю реализацию  возможностей, предоставляемых принятыми решениями (см. [[Решение]]), а также на непосредственное вовлечение заинтересованных сторон (см. [[Заинтересованная сторона]]) для сбора информации о результатах выполнения решений
+:[[Методология]], которая делает упор на быструю реализацию  возможностей, предоставляемых принятыми решениями (см. [[Решение]]), а также на непосредственное вовлечение заинтересованных сторон (см. [[Заинтересованная сторона]]) для сбора информации о результатах реализации решений
 ||