Модель компетенции Аналитика (Круглый стол 2010-10-28) — различия между версиями
Материал из Uml2Wiki
StasFomin (обсуждение | вклад) (→Аннотация) |
StasFomin (обсуждение | вклад) (→Собственно модель) |
||
| Строка 17: | Строка 17: | ||
== Ирина Сурова: Модель компентенции аналитика == | == Ирина Сурова: Модель компентенции аналитика == | ||
| − | === | + | === Модель === |
| + | |||
| + | Восстановленная после собрания по записям на флипчарте, модель компетенции Аналитика, | ||
| + | авторства Ирины Суровой и сообщества UML2.ru (восстановил [[Участник:StasFomin|StasFomin]]). | ||
| + | |||
| + | Рекомендуется при просмотре видео смотреть на эту картинку, ибо несмотря на примененные методы шумоподавления и повышения контрастности, | ||
| + | читаемость флипчарта осталась не очень хорошей (впрочем, не очень хорошей она была и в зале). | ||
| + | |||
| + | [[Файл:Analitik-skills.svg|center|640px]] | ||
=== Часть 1 === | === Часть 1 === | ||
Версия 19:59, 11 ноября 2010
Содержание
Аннотация
В кругу Сообщества давно обсуждается вопрос — что должен знать и уметь хороший Аналитик. На круглом столе мы обсудим предложенную модель компетенции Аналитика, чтобы ее утвердить и двигаться в соответствии с ней в плане подготовки cеминаров, круглых столов и других обучающих материалов.
Обсуждение будет построено по следующим направлениям компетенции:
- Навыки и техники Анализа требований
- Знания Предметной области
- Знания Технологий
- Навыки и техники по Коммуникации
- Навыки Профессионала
- Знания Методологии работы с требованиями
- Навыки Управления людьми
Ирина Сурова: Модель компентенции аналитика
Модель
Восстановленная после собрания по записям на флипчарте, модель компетенции Аналитика, авторства Ирины Суровой и сообщества UML2.ru (восстановил StasFomin).
Рекомендуется при просмотре видео смотреть на эту картинку, ибо несмотря на примененные методы шумоподавления и повышения контрастности, читаемость флипчарта осталась не очень хорошей (впрочем, не очень хорошей она была и в зале).
