Методология Управления Изменениями — различия между версиями

Материал из Uml2Wiki
Перейти к: навигация, поиск
Строка 1: Строка 1:
 
 
{| class="wikitable" border="1"
 
{| class="wikitable" border="1"
 
|+
 
|+
Строка 13: Строка 12:
 
|-
 
|-
 
|
 
|
:[[Методология]], которая делает упор на быструю реализацию  возможностей, предоставляемых принятыми решениями (см. [[Решение]]), а также на непосредственное вовлечение заинтересованных сторон (см. [[Заинтересованная сторона]]) для сбора информации о результатах выполнения решений  
+
:[[Методология]], которая делает упор на быструю реализацию  возможностей, предоставляемых принятыми решениями (см. [[Решение]]), а также на непосредственное вовлечение заинтересованных сторон (см. [[Заинтересованная сторона]]) для сбора информации о результатах реализации решений  
  
 
||
 
||

Версия 18:54, 26 августа 2011

Русский English

Методология Управления Изменениями

Change-driven Methodology

Методология, которая делает упор на быструю реализацию возможностей, предоставляемых принятыми решениями (см. Решение), а также на непосредственное вовлечение заинтересованных сторон (см. Заинтересованная сторона) для сбора информации о результатах реализации решений
A methodology that focuses on rapid delivery of so­lution capabilities in an incremental fashion and direct involvement of stakeholders to gather feed­back on the solution’s performance